Banglabari vzw helpt, onder leiding van de Belg Willem Gees, lage-inkomensgezinnen om hun droom waar te maken: een ecologisch en duurzaam huis bouwen in een land dat getroffen wordt door de klimaatverandering.

Voor de collega's op HQ biedt Lekker Ann'ders een gezond alternatief voor de lunch. Ann heeft wekelijks een vers, lokaal en seizoensgebonden aanbod klaar.

We stimuleren een goede gezondheid. Wekelijks kunnen we bij Bel&Bo intekenen voor een Crossfit-sessie met Coach Arnold, hierbij laten we geen plekje in ons magazijn onbenut.

Tijdens deze bedrijvenrally krijgen lagere schoolkinderen de kans om beroepen te leren kennen op de werkvloer zelf. Aangezien een juiste keuze heel bepalend is voor het al dan niet behalen van een diploma worden ze op deze manier begeleid bij hun keuze naar de overgang van het lager naar middelbaar onderwijs.

Via het Workplace Education Violence and Harassment Prevention Programme van Fair Wear leren werknemers en management in de productiefabrieken hoe ze gendergerelateerd geweld en intimidatie kunnen voorkomen.

We vervingen op HQ onze bidons door een drinkwatermachine voor gefilterd leidingwater, dit is minder belastend voor het milieu. Onze magazijnmedewerkers krijgen gratis een drinkfles en thermos.

In onze winkels schakelen we over op LED-verlichting, ook alle permanente nachtverlichting werd verwijderd en vervangen door enkele ledarmaturen met een sensor. In nieuwe winkels wordt verlichting opgedeeld in werkverlichting en volledige verlichting met een schakelaar.

Bel&Bo behoort tot de top 10 beste werkgevers van België voor de cat +500 medewerkers. Een Great Place To Work is een organisatie waar men: de mensen waarvoor men werkt vertrouwt, trots is op wat men doet en plezier beleeft op de werkplek.

Onze winkels worden wekelijks aangevuld door onze eigen vrachtwagens. In samenwerking met Flanders Logistics zochten we naar de optimaalste routeplanning met het laagst mogelijke verbruik. We rijden nu al 30.000 km minder per jaar.

Bij Fair Wear geloven we dat iedereen er mee kan voor zorgen dat kledij Fair wordt voor iedereen in onze productieketen.

Maatschappelijk engagement maakt onze gemeenschap inclusief, veilig, veerkrachtig en duurzaam. Zo zamelden we 60.000 EUR in samen met personeel, winkels en klanten voor de Warmste Week. Deze fondsen gingen naar Stichting tegen Kanker, De Kindervriend Rollegem en Banglabari vzw.

In onze SoGoodSoYou-collectie shop je lage impact-items uit duurzame materialen zoals biokatoen, lyocell en gerecycleerd polyester.

Bel&Bo à Vélo is onze jaarlijkse fietsactie waarbij we origineel uit de hoek komen om collega's te stimuleren hun auto thuis te laten staan.

De mei-maand is plasticvrij bij Bel&Bo. We banden de meeste single use plastics uit onze keukens, organiseerden een plasticvrije lunch en organiseerden een wedstrijd waarbij collega's een eigen actie lijst konden afvinken.

Als volleerde mooimakers gaan wij op pad tegen zwerfafval met zak en grijper. Aangezien ons hoofdkantoor aan een natuurgebied grenst, moesten we niet ver zoeken naar vrijwilligers.

Door mee onze schouders onder de SDG's te zetten, bevorderen we een vreedzame en inclusieve samenleving. Interne en externe communicatie speelt hierbij een sleutelrol voor een duurzaam draagvlak.

Het Voka charter Duurzaam Ondernemen helpt ons om voortdurend te verbeteren op ecologisch, sociaal en economisch vlak.