L'asbl Banglabari, dirigée par le belge Willem Gees, aide les familles à faible revenu à réaliser leur rêve: construire une maison écologique et durable dans un pays touché par le changement climatique.

Pour les collègues du siège, Lekker Ann'ders offre une alternative saine au déjeuner. Ann propose chaque semaine une offre fraîche, locale et saisonnière.

Nous stimulons une bonne santé. Chaque semaine, nous pouvons nous inscrire chez Bel & Bo pour une session Crossfit avec Coach Arnold, nous ne laissons aucun espace inutilisé dans notre entrepôt.

Lors de ce tour d'entreprise, les élèves du primaire ont l'opportunité de se familiariser avec les métiers sur le lieu de travail. Le bon choix étant très décisif pour l'obtention d'un diplôme, ils sont ainsi guidés dans leur choix pour la transition du primaire au secondaire.

Grâce au Workplace Education Violence and Harassment Prevention Programme de Fair Wear, les travailleurs et la direction des usines de fabrication apprennent à prévenir la violence et le harcèlement sexistes.

Nous avons remplacé nos bouteilles d'eau au siège par une machine à eau potable pour l'eau du robinet filtrée, qui est moins nocive pour l'environnement. Nos employés de l'entrepôt reçoivent une bouteille et un thermos gratuitement.

Nous passons à l'éclairage LED dans onze magasins, et tout l'éclairage permanent de nuit a été supprimé et remplacé par quelques luminaires LED avec capteur. Dans les nouveaux magasins, l'éclairage est divisé en éclairage de travail et éclairage complet avec interrupteur..

Bel & Bo est l'un des 10 meilleurs employeurs de Belgique pour cat +500 employés. Un Great Place To Work est une organisation où les gens font confiance aux gens pour lesquels ils travaillent, sont fiers de ce qu'ils font et s'amusent au travail.

Nos magasins sont réapprovisionnés chaque semaine par nos propres camions. En collaboration avec Flanders Logistics, nous recherchions la meilleure planification d'itinéraire possible avec des émissions les plus faibles possibles. Nous parcourons déjà 30 000 km de moins par an.

Chez Fair Wear, nous pensons que chacun peut contribuer à ce que les vêtements deviennent Fair pour tous les membres de notre chaîne de production.

L'engagement social rend notre communauté inclusive, sûre, résiliente et durable. Par exemple, nous avons collecté 60 000 EUR avec le personnel, les magasins et les clients pour la Semaine la Plus Chaude de Studio Brussel. Ces fonds sont allés à la fondation contre le Cancer, De Kinder Vriend Rollegem et l’asbl banglabari.

Dans notre collection SoGoodSoYou, vous achetez des articles à faible impact fabriqués à partir de matériaux durables tels que le coton biologique, le lyocell et le polyester recyclé

Bel & Bo à Vélo est notre campagne vélo annuelle dans laquelle nous essayons d'être originaux pour inciter les collègues à laisser leur voiture à la maison.

Le mois de mai est sans plastique chez Bel & Bo. Nous avons regroupé la plupart des plastiques à usage unique de nos cuisines, organisé un déjeuner sans plastique et organisé un concours où les collègues pouvaient cocher leur propre liste d'actions.

Nous prenons la route avec un sac et une pince. Comme notre siège social est adjacent à une réserve naturelle, nous n'avons pas eu à chercher bien loin des bénévoles.

En aidant à soutenir les SDG, nous promouvons une société pacifique et inclusive. La communication interne et externe y joue un rôle clé pour un accompagnement durable.

La Charte d'Entreprise Durable de Voka nous aide à améliorer continuellement au niveau écologique, social et économique