Notre famille Bel&Bo compte environ 600 collègues. Parmi eux se trouve Ellen (38 ans), coordinatrice de coupe dans notre département de contrôle qualité depuis déjà neuf ans. Faites plus ample connaissance avec elle ici.

Il y a neuf ans, Ellen a franchi pour la première fois les portes de notre siège à Deerlijk. Elle avait initialement suivi une formation de styliste, mais lorsqu’elle a vu l’offre d’emploi pour le poste de coordinatrice de coupe, elle a immédiatement su que c’était pour elle. « Dans ma fonction, je suis responsable de l’élaboration des tableaux de tailles et de la définition des coupes pour les collections TRND, homme, enfants et nuit. Les stylistes dessinent les modèles, et moi je veille à une bonne coupe et une finition soignée. »

En tant que coordinatrice de coupe, Ellen est une abeille créative et active, passionnée de mode. « Il faut avoir une bonne compréhension de la confection des vêtements, et être toujours au courant des dernières tendances. Ma formation m’aide beaucoup dans ce domaine », explique-t-elle. « Il faut aussi des compétences organisationnelles. Chaque semaine de nouvelles échéances sont fixées, donc une planification claire est indispensable. »

Au fil des années, Ellen a pu développer encore davantage ces compétences. Elle a commencé comme coordinatrice PPS et a évolué vers le poste de coordinatrice de coupe, ce qui lui a permis de se concentrer plus spécifiquement sur l’ajustement des vêtements. Aujourd’hui, elle a l’opportunité de contribuer à notre démarche de durabilité. Avec quelques collègues, elle travaille à l’élaboration d’une feuille de route claire concernant des matériaux plus durables. « Un nouveau défi dans lequel je peux vraiment m’investir », dit-elle en souriant.

« La collaboration avec mes collègues du département est essentielle dans mes tâches », poursuit-elle. « On s’entraide, on se demande souvent conseil. Il faut pouvoir se faire confiance. Ils poursuivent ce que j’ai commencé, et cela permet de peaufiner le vêtement. Je travaille également en étroite collaboration avec les collègues du style et des achats pour donner vie à la vision des stylistes. Ensemble, on veille à ce que tout soit cohérent. »

Cette ambiance familiale, elle la ressent encore plus depuis qu’elle est devenue maman. « Deux ans plus tard, je cherche encore l’équilibre entre travail et famille, mais grâce aux horaires flexibles et à l’état d’esprit de mes collègues, cette recherche est un peu plus facile. »

« Je suis d’ailleurs très heureuse de l’arrivée de Charlotte comme nouvelle CEO », ajoute-t-elle. « Nous sommes de la même génération, je l’ai vue évoluer dans l’entreprise et je trouve qu’elle s’en sort très bien. Elle insuffle une nouvelle énergie à sa manière, avec beaucoup de respect pour ce que son père a construit, tout en gardant l’esprit Bel&Bo. »